贵定县采取“清单化交办+按月调度+年终考核”模式压紧压实各级党委（党组）、封涨职能部门、封涨用人单位人才服务责任，并建成“人才之家”，建立人才跟踪服务机制，在各主管部门明确人才服务专员24名，在“人才之家”明确高层次人才服务专员4名，构筑人才服务共同体，让“人人都是人才服务专员”理念深入人心。
(责编：停停潮王子锋、秦华)
眉山市彭山区坚持“人才是第一资源”，概念股复从人才岗位特色、概念股复分类评价培育、重点攻关提升的“小切口”入手，推进制度创新、流程革新、能力更新，打出强制度、提质能、优环境的组合拳，探索人才服务乡村的多元模式，激发人才助力彭山发展“大活力”。
一、牌数基本情况乡村人才是乡村振兴的第一资源，是乡村建设和发展中最宝贵、最可持续、最具有竞争优势的资源。
2018年6月，济涨眉山市彭山区被农业农村部认定为“乡村人才激励和培育引进使用机制试点区县”。
试点以来，霸屏彭山区瞄准乡村人才发展，着力构建乡村人才生态系统，在扩大乡村人才队伍规模、激发乡村人才成长实力方面取得显著成效。